（通訊員 劉建國）7月26日，省人社廳勞動關系處處長孫紅兵，省總工會權益保障部（法律工作部）一級主任科員范尊梁等一行蒞臨東貝集團調研考察。東貝集團黨委委員、副總裁姜敏，集團工會主席王世武等全程陪同。

      調研考察組與集團公司領導、工會負責人及職工代表進行座談，詳細了解工會組織建設、工資福利待遇、工時制度落實、高溫津貼、勞動關系矛盾糾紛化解、職工權益保障等方面工作情況及工作成效。調研考察組改變傳統聽匯報模式，直接與企業一線員工代表進行面對面的詢問和交流。詳細詢問員工的姓名、工作內容、職責范圍、作息制度、生活規律、住宿情況、人員思想動態、出行及生活等方面及大學生信息系統研發等情況，延伸了解基層工會的工作職責，如何發揮基層工會的作用，工會為企業員工做了哪些力所能及的事情?，F場詢問了職工代表還有哪些政策不理解，日常有什么不能及時解決的問題，采取什么途徑進行反饋，政府、企業對員工提出的問題是否進行了及時回應和落實，效果如何等一系列問題。

      座談會上，調研考察組與職工代表進行了深度交流，并結合國家、省關于員工權益保障、工資福利待遇、工時制度落實、高溫津貼落實等有關方面進行了政策宣傳。同時，查看企業在構建和諧勞動關系創建方面的基礎臺賬資料。對東貝集團在構建和諧勞動關系方面做出的成效和創新舉措給予了充分肯定。

     據悉，參加本次調研的領導還有市人社局黨組成員、副局長丁文浩，市總工會權益保障部部長麻志斌（維權辦主任），市人社局勞動關系科有關負責同志。